Relu
03 Agosto 2023
Buonasera avvocato ,chiedo scusa per l’anonimato e ringrazio in anticipo per il suo prezioso tempo ,ho una domanda e gli spiego un po’ la situazione:il 10/07 sono stato assunto tramite agenzia di lavoro come operatore ecologico,con 6 gg di prova e se anche ti dicono di guardare e imparare cosa devi fare chi mi ha affiancato ha detto che dobbiamo lavorare il doppio ,va be non è un problema ,perciò sotto 40 gradi abbiamo corso come 2 matti ,seguono 2 gg di riposo dove mi sento male e mi fa un male cane alluce valgo dalla scarpa antinfortunistica e chiamo la dottoressa mi da la malattia fono al 30.07 che il 29 avevo anche i raggi da fare,dove mi vieni prorogata la malattia Gino al 10 di questo mese ,però oggi mi arriva una raccomandata dove era scritto che non ho superato il periodo di prova con lo stesso gg del assunzione ,la mia domanda è:è legale che sono stato licenziato in malattia ??è possibile fare il licenziamento con la data retroattiva di quasi un mese ???tra virgolette io ho fatto solo un gg di lavoro ,e 2 di riposo …non ho fatto tutti e 6gg di prova …la ringrazio e chiedo scusa se mi sono allungato
